建行内蒙古区分行纪委秉持求真务实作风切实提升调查研究质效

本网讯：中国建设银行内蒙古区分行纪委将调查研究作为加强纪检干部队伍作风建设的重要抓手，坚持深入群众，坚持实事求是，坚持问题导向，真正做到精准调研，破解难题，总结经验，充分运用调研成果，切实提高调研质效。

勤于调研实践。把调查研究作为开展好各项工作的“基本功”，先期选取2019年纪检考核排名靠后、监督执纪问责和基础工作较为薄弱的3家二级分行纪检组进行现场调研，共开展3场交流座谈，组织3期基础工作培训班，搜集基层机构意见建议14条，与派驻纪检组组长、副组长、员工代表个别谈话，发放问卷调查等，切实通过调研指导，促进工作提升。

坚持问题导向。将调查研究与查找问题结合起来，纪委主要负责人牵头成立调研工作小组，召开专题会议研究确定调研内容、列明调研提纲，紧盯纪检工作中可能存在的“两大风险”，围绕如何深化纪检派驻改革、推进更高层次“三转”等热点难点问题，深入开展“解剖麻雀式”调研。

树立求真务实作风。力求在“实”字上下功夫，调研不搞层层陪同，不增加基层负担，深入实地了解真实情况、倾听真实声音、解决真实问题，努力把情况弄清楚、症结分析透、对策想明白，切实拿出破解困扰基层机构难题的实招硬招，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水式调研。

做好调研“后半篇文章”。深入推动调研成果转化运用，针对调研发现的潜在问题，下一步将通过完善制度建设、强化指导培训、加大检查考核力度、充分运用奖惩机制等方式，做实调研发现问题的整改工作。同时，将调研成果在全区分行纪检条线分享交流，达到互促共进的目的。（稿源：建设银行  通讯员：薛伟  责任编辑：宿波）